Центр анализа

мировой торговли оружием

 

В компании «Сухой» подвели итоги работы «Летней школы» Корпоративного университета

12:05 | 2 октября 2014 года, четверг

ЦАМТО, 2 октября. В рамках реализации кадровой политики Компании «Сухой» департамент Корпоративного университета разработал программу подготовки перспективных студентов, работающих в ОКБ Сухого.

Как сообщили в пресс-службе Компании «Сухой», данная программа получила название «Летняя школа». Она представляет собой серию тренингов и семинаров по пяти компетенциям: «Коммуникация», «Работа в команде», «Организация работы», «Лидерство», «Продуктивность мышления».

В июле 2013 года «Летняя школа» стартовала с подготовки студентов по компетенции «Коммуникация». В обучении приняло участие 10 студентов, показавших хорошие результаты в учебе в Московском авиационном институте (МАИ), а также в работе в отделах ОКБ Сухого.

В августе 2014 года в рамках «Летней школы» прошла подготовка перспективных студентов по компетенции – «Работа в команде». В обучении приняло участие 12 студентов. В процессе обучения студенты выполняли задания, разработанные специально для этого курса. По итогам обучения студенты улучшили свои навыки работы в команде. Это впоследствии им пригодится при выполнении заданий в ОКБ Сухого.

Корпоративный университет компании «Сухой» занимается отбором сотрудников и специалистов с  высоким потенциалом, обеспечением системной подготовки руководителей в соответствии с корпоративными стандартами и идеологией компании, непрерывной подготовкой и переподготовкой управленческого персонала и кадрового резерва на всех уровнях управления.

В компании действует механизм, поддерживающий формирование и развитие эффективной управленческой команды на базе общей управленческой культуры.

Специалисты Корпоративного университета разработали корпоративную модель компетенций, создали Центр оценки и развития персонала, сформировали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок. Ведется системная работа по формированию и развитию кадрового резерва компании «Сухой», создаются дополнительные возможности для обучения и продвижения перспективных сотрудников для выдвижения на управленческие позиции в предприятиях холдинга. Внедрена уникальная учебная программа в области «бережливого производства».

Корпоративный университет также оказывает услуги сторонним организациям в обучении по программам управленческого резерва, проведении стратегических сессий, тренингов и семинаров, в том числе, по «бережливому производству», создании и деятельности Центра оценки персонала, разрабатывает модели компетенций.

Компания «Сухой» входит в «Объединенную авиастроительную корпорацию».