Центр анализа

мировой торговли оружием

 

Кадровая политика КБТМ дает положительный результат

12:15 | 22 января 2013 года, вторник

ЦАМТО, 22 января. В течение 2012 года в «Конструкторском бюро транспортного машиностроения» значительно увеличилось количество рабочих мест. В 2012 году на работу было принято 1314 человек против 876 в 2011 году, сообщила пресс-служба предприятия.

Численный состав персонала КБТМ постоянно растет: в 2010 году штат работников предприятия составлял 2204 человека, сегодня  - около четырех тысяч.

Среди работников КБТМ большую часть составляет молодежь в возрасте до 35 лет, число принятых на работу молодых людей также увеличилось с 495 в 2011 году до 787 человек в 2012 году.

При этом 75% от общего числа принятых на работу - это специалисты рабочих профессий, которые крайне необходимы сегодня на любом промышленном производстве.

В связи с резко увеличившимся объемом работы КБТМ выросла и потребность в специалистах. Проблему нехватки кадров на предприятии решают разными путями. Для привлечения специалистов разработана комплексная стратегия: людям предлагают достойную заработную плату (средняя заработная плата на предприятии в 2012 году составила 23 тыс. руб.), социальные гарантии, возможность получения высшего образования по целевому обучению, курсы переподготовки, возможность карьерного роста и самореализации.

Специалисты отдела кадров КБТМ принимают участие в ярмарках вакансий, проводят серьезную работу в учебных заведениях, анализируют рынок труда, проводят различные мониторинги, работают с кадровым резервом предприятия. Ни одна заявка соискателя не остается без внимания. Если по каким-то причинам человек не подходит на определенную должность, ему предлагают замену. Такая работа дает положительный результат, говорится в сообщении пресс-службы ОАО «КБТМ».