Центр анализа

мировой торговли оружием

 

Концерн ПВО «Алмаз-Антей» провел совещание руководителей кадровых служб дочерних и зависимых обществ

14:50 | 27 июня 2011 года, понедельник

ЦАМТО, 27 июня. Концерн ПВО «Алмаз-Антей» провел на базе ОАО «Конструкторское бюро специального машиностроения» (г.Санкт-Петербург) совещание руководителей кадровых служб дочерних и зависимых обществ (ДЗО) концерна.

Как сообщили в пресс-службе Концерна ПВО «Алмаз-Антей», совещание кадровых работников стало естественным продолжением прошедших весной этого года в Москве и Санкт-Петербурге сбора молодых специалистов-стипендиатов концерна и научно-технической конференции молодых ученых.

Вопросы сохранения, укрепления и омоложения кадрового потенциала предприятий, совершенствования организации подготовки и повышения квалификации кадров, развития наставничества, обеспечения преемственности научно-технических знаний относятся к числу стратегических задач Концерна ПВО «Алмаз-Антей» наряду с первоочередными научными, производственными и экономическими проблемами.

Приоритетными направлениями работы с персоналом руководство концерна считает ликвидацию дефицита высококвалифицированных специалистов, управленческих и рабочих кадров на предприятиях, привлечение и закрепление молодых специалистов и рабочих, обеспечение социальных льгот и гарантий молодым работникам, создание сбалансированных систем мотивации и стимулирования труда.

В качестве примеров наиболее успешного решения задач кадрового обеспечения на совещании были отмечены ОАО «ИЭМЗ «Купол», ОАО «Марийский машиностроительный завод», ОАО «Сатурн». ОАО «Арзамасский приборостроительный завод», ОАО «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники». На этих предприятиях разработаны и применяются лучшие среди ДЗО концерна ПВО программы развития персонала, включающие широкий спектр кадровых мероприятий, форм и методов работы с кадрами и программ социальной поддержки.

С целью выработки единых подходов в работе с персоналом на каждое предприятие концерна направлены методические рекомендации, в том числе примерный рекомендуемый перечень основных направлений кадровой работы и организационно-технических мероприятий.

Вопросы формирования кадрового потенциала, проведения кадровой политики и реализации социальных программ включены в повестки дня заседаний Советов директоров всех дочерних и зависимых обществ Концерна ПВО «Алмаз-Антей».