Центр анализа

мировой торговли оружием

 

В Казани состоялся семинар кадрового резерва ОАО «ОПК «Оборонпром»

15:00 | 1 апреля 2011 года, пятница

ЦАМТО, 1 апреля. Корпоративный университет ОАО «ОПК «Оборонпром» 25-26 марта провел проектный семинар кадрового резерва по теме «Опыт интеграции и программы развития вертолетостроения и двигателестроительного комплекса России».

Мероприятие состоялось на базе КГТУ им. А.Н. Туполева (г. Казань) в рамках развития сотрудничества корпорации с предприятиями республики Татарстан. ОАО «Казанский вертолетный завод» выступило одним из организаторов мероприятия, говорится в пресс-релизе ОАО «КВЗ».

Участниками проектного семинара стали 50 представителей кадрового резерва ОАО «ОПК «Оборонпром» - сотрудники предприятий холдинга «Вертолеты России» и «Объединенной двигателестроительной корпорации», более 70 студентов старших курсов и преподавателей КГТУ им. А.Н. Туполева, представители министерства промышленности и торговли республики Татарстан, промышленных предприятий г.Казань.

Главная цель семинара – проработка участниками ключевых проблемных вопросов управления вертолетным и двигателестроительным холдингами в современных условиях. В частности, это переход от системы управления производством (заводами), сформировавшейся еще в советское время, к системе управления по современным программам.

Перед началом практических работ генеральный директор ОАО «ОПК «Оборонпром» Андрей Реус прочитал публичную лекцию по методологии управления большими оргтехническими системами, а также рассказал аудитории об опыте и проблемах интеграции и развития высокотехнологичных отраслей промышленности.

Своим видением задач, которые необходимо решать системе управления, поделились также заместитель генерального директора по маркетингу и продажам ОАО «Вертолеты России» Игорь Пшеничный, управляющий директор ОАО «Управляющая компания «Объединенная двигателестроительная корпорация» Дмитрий Колодяжный, руководитель энергетического дивизиона «Объединенной двигателестроительной корпорации» Сергей Михайлов.

В течение двух дней семинара шесть групп «резервистов» готовили свои проектные предложения по таким темам, как:

- обеспечение продаж и развитие сети послепродажного обслуживания российских вертолетов;

- создание центров поддержки критичных компетенций в вертолетостроении;

- программы создания перспективных конкурентоспособных моделей вертолетов;

- программы создания перспективных конкурентоспособных двигателей;

- программы продвижения на рынок энергетических ГТУ;

- создание центров поддержки критичных компетенций в двигателестроении.

Аналогичные задачи решали и студенческие группы старшекурсников, которые в заключительный день работы семинара получили возможность задать интересующие их вопросы напрямую топ-менеджменту ОАО «ОПК «Оборонпром».

Встреча руководителей российского вертолетостроения и двигателестроения с сотрудниками предприятий, входящих в группу «Оборонпром», с представителями профильного министерства, а также с преподавателями и студентами стала важным шагом по выстраиванию взаимодействия между разными поколениями представителей отечественного машиностроения – действующими руководителями корпорации, кадровым резервом и выпускниками вуза, которые в ближайшем будущем, возможно, станут сотрудниками предприятий ОАО «ОПК «Оборонпром».